¿Por qué la era de la Inteligencia Artificial exige una nueva generación de Energy Coaches?

Por Rita Kotov — Fundadora de MATIZart, creadora del modelo SPIRIT Code of Infinite Abundance y del programa ADN Hélice

🌐 Cuando la inteligencia crece… pero la energía se apaga

Vivimos una paradoja fascinante: mientras la IA aprende a pensar más rápido, los humanos se sienten más desconectados que nunca. Las máquinas ya escriben, diseñan y aconsejan, pero cada vez más personas reportan agotamiento y vacío interior. No es falta de información, sino falta de energía vital.

Un ejecutivo con agenda organizada por IA y apps de productividad puede sentirse vacío; una coach experta puede dominar herramientas, pero no sentir propósito. La desconexión energética colectiva es real: producimos más, pero vibramos menos. La IA amplifica la mente, pero no la coherencia interna.Y esa coherencia —la alineación entre pensamiento, emoción y energía vital— es lo que determina si irradiamos confianza o solo transmitimos datos.

🧭 Del coaching mental al coaching energético

El coaching clásico fue útil para una era racional e industrial. Hoy, el mundo pide energía, no solo metas.Según la ICF (2023), el 68 % de los clientes buscan reconexión con propósito y bienestar integral.El Energy Coaching trabaja justo ahí: en el nivel invisible donde mente, cuerpo y propósito se sincronizan.

La HeartMath Institute (2021) probó que la coherencia cardíaca mejora la intuición en 24 % y reduce el estrés en 46 %.Por eso, el nuevo coaching no busca cambiar creencias, sino cambiar frecuencia.

⚙️ La revolución de la IA y el fin del coaching clásico

La IA ya replica el coaching estructurado: analiza emociones, entrega feedback y diseña planes de desarrollo.Según Gartner (2024), el 70 % de las organizaciones usarán coaches virtuales antes de 2028.Hacia 2032, buena parte del coaching ejecutivo y de vida será automatizable.

Pero la IA no puede emitir vibración. No sostiene campos de confianza ni transforma energía emocional.Por eso, la desaparición del coaching clásico no es una amenaza: es la puerta a una nueva especie de acompañamiento —el Energy Coaching transformacional— donde la transformación ocurre en la frecuencia, no solo en la mente.

💎 El surgimiento del Energy Coach

El Energy Coach es un traductor de vibración. Su rol: restaurar la coherencia entre cuerpo, emoción y propósito.

Investigaciones del HeartMath Institute (2021) y de la U. de California, Irvine (2020) demuestran que la coherencia cardíaca expande el campo electromagnético humano hasta tres metros, influyendo en otros.El Energy Coach usa ese principio para liberar bloqueos energéticos, reprogramar la frecuencia de abundancia y realinear el biocampo personal o empresarial.

En organizaciones, esta práctica se amplía al campo colectivo.El modelo ADN Hélice de MATIZart entiende que cada empresa tiene un ADN energético con tres hélices:

• Información estratégica (visión y propósito)

• Energía colectiva (liderazgo, emociones)

• Campo ambiental (espacios y símbolos)

Cuando una hélice pierde coherencia, el negocio se “enferma”: surgen bloqueos invisibles, rotación de personal o caídas súbitas de resultados.El Energy Coach organizacional armoniza el biocampo del negocio. Según MIT Sloan (2023), empresas con líderes coherentes aumentan 37 % su retención de talento y 23 % su rentabilidad sostenida.

⚡ Competencias del nuevo Energy Coach

El Energy Coach del futuro será un ingeniero de campos de consciencia.Según el World Economic Forum (2025), las profesiones más valoradas serán las que integren inteligencia emocional, pensamiento sistémico y gestión energética.

🔹 Competencias humanas:

• Coherencia vibracional propia

• Diagnóstico energético

• Comunicación vibracional (voz y presencia)

• Inducción de estados de alta frecuencia

• Integración científica y metafísica

  
  

🔹 Competencias organizacionales:

• Lectura del biocampo corporativo

• Calibración del ADN energético (modelo ADN Hélice)

• Diseño de intervenciones vibracionales

• Medición de impacto energético

• Integración consciente con IA

Un Energy Coach puede detectar cuándo una persona o una empresa “pierde energía” y restaurar su flujo natural. La U. de Stanford (2023) comprobó que las organizaciones con liderazgo resonante muestran 42 % más resiliencia frente a crisis.

🌞 Tecnología + consciencia: la alianza evolutiva

La IA representa la mente colectiva; el Energy Coaching, su corazón.En empresas como Google o Deloitte, IA y coherencia cardíaca ya se combinan para medir energía emocional y mejorar la colaboración, reduciendo conflictos en 35 % (HBR, 2024).

Mientras la IA mide, el Energy Coach armoniza la intención detrás del dato. Uno aporta cálculo; el otro, dirección vibratoria.Juntos crearán una nueva forma de liderazgo: tecnológico y consciente, donde la inteligencia no se separa de la energía.

🌟 Conclusión: la nueva frontera del acompañamiento humano

El coaching mental enseñó a pensar.El emocional, a sentir.Ahora el energético enseña a vibrar con propósito.

El mundo no necesita más teorías, sino campos de energía coherente.Líderes capaces de sostener paz en medio del caos.Empresas cuya frecuencia inspire confianza y expansión.

El futuro no será mental ni emocional.Será energético, vibracional y evolutivo.Y los Energy Coaches serán los arquitectos invisibles de una humanidad que aprende a coexistir con la IA desde la consciencia, no desde el miedo.

📚 Bibliografía

• Gartner (2024). AI-Powered Coaching and Workforce Augmentation Trends Report 2024. Gartner Research Institute.

• Harvard Business Review (2022). Leading with Energy: The New Science of Corporate Coherence. Harvard Business Publishing.

• Harvard Business Review (2024). Human Signals: How AI and Energy Awareness Transform Leadership. Deloitte & HBR Collaborative Insights.

• HeartMath Institute (2021). Science of Heart Coherence: Heart-Brain Communication and Emotional Regulation. Boulder Creek, California: HeartMath Institute.

• HeartMath Institute (2022). Building Personal and Organizational Resilience: Coherence and Leadership Performance.

• International Coaching Federation (ICF) (2023). Global Coaching Study: Emerging Trends in Purpose and Well-Being. Lexington, Kentucky: ICF Research Department.

• McCraty, R., Atkinson, M., & Tomasino, D. (2020). Social Coherence and Resonant Fields: Heart-Brain Synchronization in Collective Dynamics. University of California, Irvine.

• MIT Sloan Management Review (2023). Resonant Culture: The Hidden Variable Behind Sustainable Performance. Cambridge, Massachusetts.

• Stanford University (2023). Resonant Leadership and Neuroenergetic Adaptability in High-Performance Teams. Stanford Graduate School of Business.

• University of Cambridge (2023). Bioinformation and Electromagnetic Synchronization in Human Systems. Department of Cognitive Neuroscience and Biofield Research.

• World Economic Forum (2025). Future of Jobs Report 2025: Human Energy and the Rise of Conscious Professions. Geneva, Switzerland.

• Woebot Health (2023). Digital Therapeutics Annual Report. Stanford University & Woebot Health Inc.

Complementarias (recomendadas para el lector especializado):

• Braden, Gregg (2019). The Science of Self-Empowerment: Awakening the New Human Story. Hay House.

• Dispenza, Joe (2017). Becoming Supernatural: How Common People Are Doing the Uncommon. Hay House.

• Hawkins, David R. (2006). Power vs. Force: The Hidden Determinants of Human Behavior. Hay House.

• McTaggart, Lynne (2020). The Power of Eight: Harnessing the Miraculous Energies of a Small Group to Heal Others, Your Life, and the World. Atria Books.

• Sheldrake, Rupert (2012). The Science Delusion: Freeing the Spirit of Enquiry. Coronet Books.

👩‍💼 Sobre la autora

Rita Kotov es fundadora de MATIZart Energy Coaching, creadora de los programas SPIRIT Code of Infinite Abundance y ADN Hélice para la transformación energética de líderes y organizaciones. Su trabajo une ciencia, espiritualidad y estrategia para impulsar la expansión de consciencia en los negocios del siglo XXI.🌐 www.matizart.co | ✨ LinkedIn: Rita Kotov