FRECUENCIAS ORGANIZACIONALES CÁPSULA INDIVIDUAL

FRECUENCIAS ORGANIZACIONALES CÁPSULA INDIVIDUAL

Cada 7 años en la vida de una organización, sea con o sin fines de lucro, grande, mediana o pequeña su tamaño, pasa por una fase de tensión. La aprovecha y escala a un nuevo nivel o estanca y tal vez quiebra.

Los síntomas más comunes de "estadíos de estancamiento" suelen ser importantes inversiones económicas en la estructura organizacional y en el personal, acompañadas con frustraciones y stress a nivel directivo. Procesos de cambio se colorean con el fenómeno de la "reunitis aguda" y el virus altamente contagioso: "chismus dañino".

¿Sí pudiera impulsar cambios bajo una óptica diferente, enfocados en lo esencial, y en los motores verdaderos, de una forma más efectiva y sorprendente?  ¿Lo haría?

Fijarse en cómo "vibra" la organización, dónde hay bloqueos, rupturas e incongruencias en la ADN organizacional, requiere fijarse en solo 8 elementos.

Introducimos en esos elementos y en lo sencillo que pueda resultar, incursionar en seguridad, claridad, coherencia y velocidad; todo ello  que necesita cada directivo para dar rumbo, mejora y productividad a su organización.

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